"Bascule & Compétences" pour construire son avenir - 16h

La Compétence de Soi® au service du projet professionnel

Le bilan de compétences proposé est mis en œuvre conformément aux dispositions légales et réglementaires suivantes : articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail et s’inscrit dans la lignée de la loi de 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel. Le bilan de compétence "Bascule & Compétences" est un accompagnement personnalisé pour élaborer son projet professionnel et construire son avenir avec confiance, en prenant le temps d'interroger son parcours (personnel et professionnel), ses ressources, son environnement, ses besoins, son rapport au travail, ses motivations profondes. Il s’appuie sur la démarche à bascule, un parcours de développement personnel et professionnel pour favoriser l’émancipation, renforcer les identités personnelles et professionnelles, faciliter la prise de décision et décupler le pouvoir d’action durant les phases complexes de transition. Ce parcours composé de 3 phases aide à structurer un projet professionnel désirable et réalisable, en s’appuyant sur La Compétence de Soi® et la notion de bascule, pour acquérir agilité, fluidité et adaptabilité, compétences cruciales pour naviguer dans un monde fluctuant et incertain. Le parcours se compose de 6 séances espacées de 15 jours ajustables selon les besoins du bénéficiaire. Il se co-construit à partir de 10 thématiques proposées, 4 “essentielles” et 2 “spécifiques”, adaptées spécifiquement au besoin du bénéficiaire : > Transition & décision (essentielle) : choisir et décider dans les phases de transition, en mobilisant les dynamiques motivationnelles et émotionnelles. > Confiance & affirmation (essentielle) : renforcer l'estime et l'affirmation de soi en identifiant et exprimant ses atouts. > Motivation & engagement (essentielle) : retrouver du sens, de l’énergie et de l’engagement en activant les sources de motivation profondes. > Apprenance & adaptation (essentielle) : apprendre en continu, évoluer et s’adapter en explorant les modes de fonctionnement du cerveau (bascule) dans les phases de transition et de décision. > Distanciation & sérénité : mieux agir et réagir, en prenant du recul et restaurant sa disponibilité émotionnelle. > Relations & collaboration : renforcer les liens et faciliter les échanges pour s’informer, activer et développer les réseaux, exprimer ses besoins, ses envies et avancer dans la construction du projet. > Créativité & innovation : explorer et bousculer les automatismes en pensant différemment pour explorer de nouvelles manières d’agir, de nouvelles façons de travailler. > Vision & projection : se projeter et se propulser vers un futur désirable en clarifiant sa mission et élaborant une stratégie réaliste et ambitieuse. > Organisation & pilotage : structurer et piloter les actions, en adoptant une approche centrée sur l'humain et son expérience et des outils d'optimisation. > Transformation & évolution : changer, évoluer, se dépasser en développant une posture apprenante tout au long de la vie.