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Représentation de la formation : Facilitateur eCODEV de codéveloppement professionnel

Facilitateur eCODEV de codéveloppement professionnel

Faciliter des groupes de co-développement en présentiel et à distance sur Glowbl

Formation à distance
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
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Formation créée le 09/11/2022. Dernière mise à jour le 01/12/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation vise à renforcer les facilitateurs CODEV et eCODEV afin qu'ils puissent : ✔️ Développer leurs compétences d'animation en présentiel et à distance ✔️ Favoriser l'intelligence collective pour résoudre des situations problématiques concrètes et créer des espaces de partages et d'échanges en confiance entre pairs ✔️ Accompagner le développement des participants sur leurs problématiques et situations complexes  qu'ils rencontrent ✔️ Proposer et mettre en œuvre des démarches-actions CODEV / eCODEV qui renforcent les relations, favorisent l’apprentissage, l’entraide et la prise de recul  

Objectifs de la formation

  • S’approprier la méthodologie du co-développement professionnel
  • Poser et faire respecter le cadre protecteur d’une séance
  • Développer et mobiliser une posture de facilitateur (écoute, reformulation, rythme, confiance…)
  • Animer des groupes de co-développement à distance spécifiquement sur Glowbl

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Facilitateurs, responsables RH, responsables d'organismes de formation, formateurs, coachs, managers - attirés par une posture d'animation rigoureuse et ouverte - qui souhaitent contribuer au développement de l'intelligence collective dans les organisations
Prérequis
  • Les participants disposent d'une expérience dans la facilitation de groupe

Contenu de la formation

  • Séquence 1 : Fondamentaux de la méthode CODEV
    • Découverte du processus du co-développement
    • Séance animée par le formateur
    • Découpage du processus en étapes, sens et consignes associés
  • Séquence 2 : Conditions de réussite d'une séance
    • Définir et poser un cadre sécurisant
    • Spécificités de l'animation à distance
    • Mise en situation
  • Séquence 3 : Entrainements supervisés
    • Chaque participant anime une séance en situation réelle
    • Chacun expérimente la posture du client et du consultant
    • Chacun donne et reçoit du feedback de ses pairs et du formateur
  • Séquence 4 : Posture de facilitateur
    • Compétences et qualités activées et à mobiliser
    • Focus sur les étapes "choix du sujet" et sur le "questionnement"
    • Mise en situation
  • Séquence 5 : Mettre en place un parcours et une offre CODEV / eCODEV
    • Retours d'expériences et capitalisation des apprentissages
    • Conditions de réussite d'une démarche CODEV dans la durée
    • Soutiens mutuels à la mise en oeuvre de démarches par les participants
Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique hOform travaille en étroite collaboration pour offrir des formations impliquantes et innovantes qui mobilisent les apprenants. Des référents par domaine de formation sont garants de démarches pédagogiques éthiques et s'assurent de l'expertise des formateurs dans leur domaine d'intervention. Carine Eynard est la référence pour cette action. Praticienne passionnée du co-développement en présentiel et à distance, elle a développé avec ViTi en 2015 la première plateforme de co-développement en ligne et à la mise à disposition d'un modèle d'animation dédié sur Glowbl. Elle transmet sa pratique et son expérience de facilitatrice avec enthousiasme pour diffuser la pratique du co-développement au plus grand nombre.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • En amont de la formation, un questionnaire de positionnement permet d’évaluer les acquis à l’entrée pour chaque stagiaire
  • Tout au long de la formation, les stagiaires peuvent suivre leurs acquisitions à travers les séances d'entrainement supervisé, les retours d'expériences, le partages de pratiques, les feedback des pairs et du formateur
  • En fin de formation, une évaluation mesure la satisfaction, la progression et les acquis
  • Documents de suivi : feuilles d'émargement, certificat de réalisation de l’action de formation
  • Trois à six mois après la formation, un questionnaire en ligne évalue le transfert des acquis dans les pratiques
Ressources techniques et pédagogiques
  • Utilisation de la plateforme Glowbl et du modèle eCODEV de facilitation à distance (inclue dans le prix de la formation)
  • Livret de formation à télécharger avec fiches récapitulatives pour la préparation, l'animation et l'évaluation des séances
  • Mise à disposition de références et articles fondateurs

Qualité et satisfaction

Satisfaction des participants - capacité à transposer les contenus en situation professionnelle - indice de recommandation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 6 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Nous avons à coeur de permettre à tous d'accéder à nos formations. En situation de handicap, pour l'étude de vos besoins d'aménagement, d'adaptation ou de compensation, contactez Elodie Herquel (référente PSH) : contact@hoform.fr